Semenjak pelantikan Pengurus Periode 2022-2026 serta pelantikan General Manager pada Maret 2022 lalu, KSP CU Pancur Kasih terus melakukan inovasi dan perubahan-perubahan agar dapat selalu memberikan pelayanan yang sejati kepada anggotanya. Sebagai bentuk komitmen pada salah satu aspek pelayanan yaitu peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia maka pada hari Sabtu 18 Juni 2022 yang lalu KSP CU Pancur Kasih melaksanakan acara peresmian Struktur Organisasi Lembaga dan Manajemen sekaligus melantik pejabat yang menduduki jabatan baru tersebut.
Dalam acara yang dilangsukan di Aula Sejati Kantor Pusat KSP CU Pancur Kasih, Jalan 28 Oktober No. 87 Siantan Hulu Pontianak tersebut, struktur baru KSP CU Pancur Kasih diresmikan oleh Pengurus yang diwakili oleh Ketua Pengurus, Martono, S.E., M.M. Selain dihadiri oleh Manajemen Puncak (Top Management), acara ini juga dihadiri oleh seluruh Manager Tempat Pelayanan, Koordinator Tempat Pelayanan Kas dan seluruh Staf Kantor Pusat.
Dalam kesempatan tersebut, Ketua Pengurus CU Pancur Kasih, Martono, S.E., M.M., menjelaskan bahwa ada perubahan yang signifikan dalam struktur organisasi yang baru diresmikan yakni mengenai antara struktur lembaga secara keseluruhan dan struktur manajemen yang dibuat terpisah. Pemisahan ini dimaksudkan agar sewaktu-waktu jika diperlukan penambahan Komite ataupun perubahan Divisi sebagai bentuk adaptasi cepat pada perubahan kondisi internal dan eksternal maka tidak perlu lagi melakukan perombakan pada keseluruhan struktur organisasi.
Masih dalam rangkaian acara yang sama, General Manager CU Pancur Kasih, J. Budi Assa, S.T., M.M., dalam sambutan ingin memberikan semangat kepada seluruh Tim Manajemen bahwa dalam menyatakan semangat Pelayan Sejati di dalam aksi dan aktivitas pelayanan kepada anggota sehari-hari, haruslah bekerja dengan semangat dan jiwa serta fokus pada kekuatan, bukan hanya pada kelemahan. Dan semangat ini pula yang ingin disampaikan oleh Pengurus bersama Manajemen dalam sebuah bentuk Struktur Organisasi yang baru.
“Saat anda bekerja sesuai passion anda tidak akan pernah merasa bekerja tetapi anda sedang menjalankan hobi dan menjalani hidup penuh arti, selalu lakukan afirmasi! Anda Bahagia,” kata-kata penyemangat ini diucapkan oleh GM dalam kaitannya dengan upaya yang dilakukan oleh Pengurus dan Top Management untuk semakin meningkatkan semangat dan internalisasi jiwa profesionalitas dengan membangun budaya kerja kondusif, seperti melalui restrukturisasi struktur organisasi, remunerasi berbasis kinerja, serta manajemen karir yang sesuai kompetensi dan kapasitas.
Lebih lanjut lagi dalam sambutannya, GM menjelaskan bahwa dalam rangka mencapai tujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi aktivitas organisasi melalui optimalisasi dan kontrol berbasis kompetensi di setiap fungsi dalam struktur organisasi dan juga dalam rangka menyesuaikan diri menghadapi dinamika perubahan eksternal dalam bentuk peluang dan tantangan, maka Manajemen KSP CU Pancur Kasih berharap struktur organisasi yang baru dapat lebih adaptif dengan kondisi terkini sehingga KSP CU Pancur Kasih dapat selalu memberikan pelayanan yang terbaik bagi anggota serta dapat lebih berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi khususnya di daerah Provinsi Kalimantan Barat.
Dalam Struktur Manajemen, ada beberapa perubahan pula seperti yang disampaikan oleh GM, yaitu adanya penambahan satu departemen pada jajaran Deputi yaitu Deputi Pemasaran dan Hubungan Masyarakat. Selain itu pada level jabatan Staf Ahli terdapat dua bagian baru yaitu Satuan Kerja Manajemen Resiko dan Satuan Pengendalian Internal. Sedangkan pada level jabatan Senior Supervisor terdapat tiga bagian baru yaitu Legal & Kepatuhan, Riset & Pengembangan, serta Manager Wilayah. Khusus Manager Wilayah terdapat 4 orang Manager Wilayah yang akan melakukan koordinasi dan memimpin pelaksanaan Teknis Operasional Tempat Pelayanan yang dibagi menjadi 4 wilayah.
Era ENTER, bukan era ENTAR. Inilah yang digambarkan oleh Budi Assa, panggilan akrab GM KSP CU Pancur Kasih, dalam penutupan sambutannya, yang menggambarkan betapa pentingnya sikap dan tindakan yang responsif terhadap peluang dan tantangan yang setiap saat bisa hadir di dalam lingkungan yang dinamis. Hal tersebut bisa tercapai ketika seluruh manajemen yang terlibat dalam operasional menerapkan konsep action yang agile, yaitu cepat dan tepat ambil keputusan dan bertindak, memiliki growth mindset (selalu bertumbuh), dan berani mengambil keputusan serta berani berinovasi.
Selamat berkarya di tugas yang baru, pada sistem dan struktur yang baru, dan tentunya dengan cara-cara baru yang lebih baik. Semoga dengan kebersamaan dan kekompakan, KSP CU Pancur Kasih semakin hari semakin baik, terus bertumbuh dan sehat dari aspek organisasi, sehat administrasi dan sehat usaha. Barage CU Malangkah Repo!!
Struktur Manajemen Detail:
